Linee guida del piano industriale 2023-2027
Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza
Ai sensi dell’art. 1, comma 8, della l. n. 190/2012, come modificato dall’art. 41, comma 1, lett. g), del D.Lgs. n. 97/2016, “l’organo di indirizzo definisce gli obiettivi strategici in materia di prevenzione della corruzione e trasparenza, che costituiscono contenuto necessario dei documenti di programmazione strategico-gestionale e del Piano triennale per la prevenzione della corruzione”.
| OBIETTIVI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE | OBIETTIVI TRASPARENZA AMMINISTRATIVA |
| INTEGRAZIONE E AGGIORNAMENTO DEI SISTEMI DI CONTROLLO INTERNO Ottimizzazione dell’integrazione tra i presidi di controllo interno di ASP e le misure di prevenzione adottate in attuazione della normativa in materia di anticorruzione, come sintetizzate nel PTPCT |
PROMOZIONE DELLA CULTURA DELLA TRASPARENZA Intensificazione dei percorsi di formazione e sensibilizzazione sulla gestione operativa della trasparenza proattiva (obblighi di pubblicazione sulla Sezione «Società Trasparente») e reattiva (accesso documentale / civico, semplice e generalizzato) |
| AZIONI DI REGOLAMENTAZIONE SPECIFICA Monitoraggio della procedura di whistleblowing come recentemente aggiornata alla Delibera ANAC n. 469/2021 rispetto alle novità recate a tendere dalla Direttiva UE 1937/2019 e dal corrispondente decreto di recepimento italiano |
AZIONI DI REGOLAMENTAZIONE SPECIFICA Aggiornamento del Regolamento aziendale in materia di Unico di Accesso e contestuale accompagnamento formativo per le risorse interessate |
| POTENZIALMENTO DELLE COMPETENZE Intensificazione dei percorsi di formazione in materia di prevenzione della corruzione e trasparenza, tenuto conto delle dinamiche dell’Ente e delle novità normative e di prassi sopravvenute |
IMPLEMENTAZIONE DEI DATI OGGETTO DI PUBBLICAZIONE A VALERE COME “DATI ULTERIORI” Ricognizione dei c.d. «dati ulteriori» (i.e. non già oggetto di pubblicazione obbligatoria) di ASP, potenzialmente di interesse per cittadini e stakeholders, e contestuale implementazione del sito istituzionali (obiettivo strategico ex lege) |
| ANALISI DELL’ORGANIGRAMMA AZIENDALE Raffronto del sistema di prevenzione con eventuali interventi sull’organigramma aziendale tesi a perseguire il modello di separazione delle funzioni |
MIGLIORAMENTO CONTINUO DELLA SEZIONE “SOCIETA’ TRASPARENTE” Avvio di un percorso volto a verificare i profili di ottimizzazione e automazione della Sezione |
Ultimo aggiornamento: 07.06.2023
